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甕安“三要素”選準用好“千里良駒”

發布時間:2019-04-04 16:12:00 打印 關閉 【字體: 視力保護色:

  中共中央印發修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》,這是扎實踐行時代黨的組織路線,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的制度保證。今年來,甕安縣立足實際,找準關鍵點,抓好“三個”要素,確保《條例》的學習貫徹落地見效。

學習貫徹要抓實見效。要制定科學周密的學習計劃,聯系省委組織部、省委黨校等部門,通過“請進來”方式,對縣紀委、組織部、縣人社局全體干部,縣直部門紀檢組長、政工科長,縣直部門一把手,鄉鎮黨委書記、黨委副書記和組織委員開展《條例》專題培訓,將新《條例》印制成小冊發各級各部門黨員干部學習,將新《條例》的學習納入各級中心組學習主要內容;在縣電視臺開設欄目加強對新《條例》的學習宣傳,適時開展全縣組工干部培訓,幫助大家熟悉掌握規定要求,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,把以習近平同志為核心的黨中央關于選人用人的有關決策部署和要求落到行動上來,落實到工作中去。

選人用人要知事識人。選人用人上,改進考核評價方式,提高政治站位,突出政治標準,健全班子和領導干部經常性考察了解機制,通過談心談話、工作調研、年度考核、民主生活會、集中教育、干部培訓等方式,考察干部對重大問題的思考、對待名利的態度、為人處世方式、處理復雜問題能力以及工作的執行力落實力,真正把忠誠、干凈、擔當的干部選出來、用起來。進一步拓寬優秀年輕干部培養選拔渠道,有計劃地選派一批優秀年輕干部到省州綜合部門、廣州市海珠區等發達地區及脫貧攻堅一線學習鍛煉。統籌考慮事業發展、班子建設、干部培養等需要,對各方面條件比較成熟的優秀年輕干部,有計劃地放到重要崗位歷練,建立數量充足、質量優良、專業性強的優秀年輕干部庫。特別是在程序上,嚴格執行《干部任用條例》,嚴格按原則辦事,按制度辦事、按程序辦事,規范開展干部選拔任用各項工作,堅持多部門聯動、多方面印證。將黨和人民需要的好干部選出來,把各領域、行業和層級的優秀人才凝聚起來,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

干部管理要寬嚴相濟。全方位扎緊制度籠子,用制度治黨、管權、治吏,堅持以制度管人、依制度辦事,讓每一位干部都置身于嚴格的制度約束之下。針對干部管理中存在問題和薄弱環節,細化完善述職述廉、責任追究、誡勉談話、重大事項報告等工作制度,確保制度接地氣、易操作。切實加大對制度執行情況的檢查督促力度,用監督傳遞壓力,用壓力推動落實,確保制度執行到位。從加強和規范黨內政治生活著手,點點滴滴抓起、具體問題管起,加大提醒、函詢、誡勉力度,發現問題及時糾正,抓早抓小防止小毛病演化成大問題。從嚴從實加強干部日常特別是“八小時”外的監督管理,堅持關口前移,嚴格“凡提四必”,加大干部任前監督力度,從源頭上深入整治選人用人上的不正之風。同時,落實好“三個區分開來”的要求,探索建立容錯糾錯機制,對那些符合有關規定給予容錯的干部,要認真落實條例的要求,給予客觀公正對待,為他們重整旗鼓、輕裝上陣、貢獻才智搭建平臺。

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